由于劳资纠纷，Jingshan City的“开放仲裁日”

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Xiong Chenglong）于8月15日上午，对Jingshan Jingshan Labor和Perfurn YouXthoring涉及工作涉及的劳动纠纷的需求。 Jingmen Union联合会和Jingmen仲裁委员会的专家法官观察了该法案中该案的判决过程，并检查了裁判的实际商业能力。 这个“开放仲裁日”是吉格曼市劳工技能能力的重要组成部分，目的是提高裁判控制法院规则和案件的性质，法律知识和语言表达和说服力的能力。裁判还将参加书面业务理论测试和单一要素的竞赛，以在不久的将来由金门市组织的仲裁生产，并参加了当地竞争的出色拥护者。 在审判期间，裁判采用了基于审判因素的案件管理模型，该模型导致当事方提供证据和审讯，重点介绍有关劳资关系的争议以及与工作相关的伤害，进行调查和司法讨论的受伤的好处，仔细审查事实，并最终组织调解当事方并要求在和解协议中要求付款。全部的。各方很高兴地意识到该案已经解决。整个测试过程是严格，简洁和高效的。审判后，专家法官对15个评估项目进行了整体评估，包括正式要素，客观确定，法律应用和对理论的解释。 “仲裁日期”是裁判能力不可或缺的证明，对于促进高效和高质量的案件来说很重要。提高处理裁判的能力和仲裁系统的可靠性，鼓励在诉讼之前解决劳资纠纷。 “城市争端法院的负责人和城市人员说。