签订合同有什么问题吗？请小心为“钱包公司”

这再次是毕业季节 我的朋友一个人在工作 您必须了解法律并避免困难！ 在狩猎的路上， 小心“皮包公司”中最好的演员 “皮包公司”的最佳演员 小张：我收到了“ XX Company”的报价。 负责人：“我们的每月薪水为10,000元！但我们只能签署雇佣合同，劳动率不能超过5,000元。为了合理避免税收，这是该行业中的默认规则！” 张张：拿您的电话并致电12333与您交谈... 酋长：我立即感到羞耻。 保护权利的提示 《职业合同法》第10条：将结束书面就业合同以建立劳资关系。如果建立雇佣关系并且尚未同时签订书面雇佣合同，则书面雇佣合同将在就业日期的一个月内终止。是的，雇主和雇员结束了劳动t在就业之前，就业关系将从就业日期建立。 3个字母的经典经典经典经典（研究生版）（研究生版本） 如果您发现高薪，那就不明白。 加载并加油。 调查资格并防止虚假恶魔。 签署合同并显示术语。 保留证据并正确保护您的权利。 不要发布侵犯权利，投诉或报告的行为！ 如果工人认为雇主违反了职业安全的合法权利和利益，他可以向职业安全监管机构提出申诉，以便发生雇佣行动，或要求根据法律仲裁劳动纠纷。您还可以维持证据，直接扫描代码以告知和投诉。这是快速和方便的！ 这是用于报告的QR码，以及社会保障和国家监督的WHATEJA。记住以下方法保护您的Rights！ （识别，通知并抱怨下面的QR码）